據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我國(guó)目前已有近萬(wàn)家企業(yè)購(gòu)買了MES系統(tǒng)，MES系統(tǒng)的實(shí)施對(duì)于企業(yè)來(lái)講是一次生產(chǎn)管理上的改革，是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及到企業(yè)的方方面面，在實(shí)施MES的過(guò)程中還必須注意以下“后天條件”，做不好，同樣存在失敗的風(fēng)險(xiǎn)。

MES系統(tǒng)因其特性，開發(fā)定制價(jià)格一般在十幾萬(wàn)甚至幾十萬(wàn)。在MES制造執(zhí)行系統(tǒng)選型的時(shí)候，一般的中小企業(yè)在不了解什么是MES系統(tǒng)，或者沒有充分清晰MES系統(tǒng)功能的時(shí)候，面對(duì)這筆大的預(yù)算，望而卻步也是能夠理解的。因此就催生了一批免費(fèi)MES系統(tǒng)，其價(jià)格低，可以體驗(yàn)MES系統(tǒng)的功能，確實(shí)為MES系統(tǒng)的應(yīng)用和推廣起到了一定的作用。

1.任命得力的MES系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目組織人選得當(dāng)，項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的全部具體工作，起著承上啟下，溝通內(nèi)外的作用，到一個(gè)實(shí)施MES的企業(yè)，只要觀察是什么人在擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目實(shí)施小組由什么成員組成，就可以八九不離十地判斷出企業(yè)高層對(duì)MES系統(tǒng)項(xiàng)目的重視程度，以及今后項(xiàng)目成敗的命運(yùn)。

2.重視培訓(xùn)教育，提高全體員工素質(zhì)，長(zhǎng)期習(xí)慣于傳統(tǒng)管理的員工的知識(shí)如果得不到MES更新和充實(shí)，就不可能駕馭一個(gè)“從來(lái)不是這么干法的”MES系統(tǒng)，項(xiàng)目將無(wú)法啟動(dòng)和開展。而MES系統(tǒng)定制開發(fā)，可以針對(duì)不同行業(yè)和企業(yè)的特殊需求，進(jìn)行獨(dú)特的定制開發(fā)建設(shè)，無(wú)論是對(duì)企業(yè)各項(xiàng)需求的契合度，還是從企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)期需求來(lái)看，都能很好的實(shí)現(xiàn)。

3.管理人員與信息技術(shù)專業(yè)人員配合默契，管理人員是MES系統(tǒng)的主宰，但若沒有信息技術(shù)專業(yè)人員的支持，系統(tǒng)也很難正常安全運(yùn)行和擴(kuò)展，兩類人員如果不能密切配合，各行其職，或是越俎代庖，都會(huì)使項(xiàng)目陷于癱瘓。

4.重視數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，及時(shí)，完整，建立保證制度，數(shù)據(jù)是各種信息的基礎(chǔ)，數(shù)據(jù)不準(zhǔn)，運(yùn)行MES系統(tǒng)猶如玩數(shù)字游戲，這樣的項(xiàng)目最后必然失去員工的信任，被束之高閣，無(wú)人問津。

MES是近年來(lái)迅速發(fā)展，面向車間層的生產(chǎn)管理技術(shù)與實(shí)時(shí)信息系統(tǒng)，它是實(shí)施企業(yè)敏捷制造戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)車間生產(chǎn)敏捷化的基本技術(shù)手段，MES系統(tǒng)它處于企業(yè)的計(jì)劃層和控制層的中間部分——執(zhí)行層，雖然企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中計(jì)劃層和控制層都得到了長(zhǎng)足的發(fā)展，但是在執(zhí)行層仍然存在無(wú)法解決的問題。

成翰科技是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的智能制造整體解決方案提供商，在MES/WMS系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)自動(dòng)化方面擁有14年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，是目前位列國(guó)內(nèi)前三的智能制造整體解決方案提供商。

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